Korporatiivne uusaasta

Kõige olulisem talvine puhkus tuleb - uusaasta . Sageli muutub see kõige kauaoodatud ja mitte ainult lastele, vaid ka täiskasvanute kontoritöötajatele. Lõppude lõpuks on ettevõtte jaoks võimalik lõplikult ametkonda lasta ja nautida töötajatega suhtlemisvabadust, ühiseid tantse, laule, nalju.

Kuidas korraldada uue aasta jaoks meeldejääv korporatsioon , et vabastada isegi kõige häbematuid, nii et teie ja meeskonna ühine mälestused oleksid järgmisel aastal, nii et töötajad näeksid direktorit uuel rollil ja lõpetaksid siis tema karded?

Kõigepealt mõned näpunäited:

1. Selleks, et kogu kontor jõudis partei juurde, teatage sellest vahetult enne selle toimumist, nii et keegi ei suuda oma meelt muuta, vabandusi teha. Pingutus võib olla hoiatus, et kõik, kes ei tule, jäetakse ilma igakuise lisatasuta või peavad kontoris töötama, kui kõik teised puhkuse lõbutsema hakkavad.
2. Eelnevalt otsustada, kus tähistada ettevõtet uue aasta jaoks. Soovitav on, et restoran ei olnud kontorist kaugel. Nii et saate kõik sõbralikult "üle minna" töölt puhkuseks. Kui teie töökohas on suur ruum, näiteks koosolekuruum ja üldkoosolekud, saate ettevõtte korras kolmekordistada. Tõde sellisel juhul peate hoolitsema muusika ja suupiste korraldamise eest. Kuid selleks, et mitte murda pea üle selle, saab alati kutsuda juhte oma varustusega ja tellida toitu kõik ühes lähedalasuvas restoranis.
3. Selleks, et partei ei muutuks igavateks koosolekuteks, veenduge kindlasti uue aasta korporatsioonis. Saate ise seda ise välja tulla, kuid lihtsam on võtta üks valmis skriptid Internetist, korraldades selle oma meeskonnale. Peamine on see, et seal olid lõbusad võistlused, naljad ja kellad.

Ideed ettevõtte jaoks uusaasta

Kõige originaalne variant on teemaürituse korraldamine. Sellisel juhul kaasatakse tegevusse absoluutselt kõik, sõltumata soovist. Kleit inimesed armastavad lapsepõlvest ja ei pruugi seda teha peast jalgsi. Piisab isegi väikest, kuid veenvat lisavarustust, nagu piraat-müts, Havai helmeid või loorikaali, et "olla subjektis".

Valitud teema järgi peate saali riietuma, valima menüü, kohandama meelelahutusprogrammi, korja muusikat. Lühidalt öeldes kannatage teatud teemal õhtul.

Teine võimalus - külalistele ja muudele välistingimustes olevatele mängude korraldamisele (curling, viiekõlatus, jääklamber). Kõige sobivam on see, kui ettevõte on organiseeritud kusagil looduses, näiteks avatud alal - nt metsas asuvas turismikeskuses. Lõppkokkuvõttes on võistlusrada, mõistatused, märgid, intrigatsioonid. Selle puhkuse stsenaariumi valimine on vajalik, kindlalt kindel, et kõik, isegi glamuursed daamid, nõustuvad muutma paadiga koos kõrgete kontsadega ja vürtsaabastega stiilse kleidi ja sooja kampsuniga.

Nendele ettevõtetele, kes eelistavad uusaasta sujuvamate ja naljakamate korporatsioonide jaoks vaiksemaid ja siiraseid üritusi, on võimalik pakkuda meistrikursuseid. Näiteks šokolaadi maitsmine ja maiustuste valmistamine, kulinaarne duell (kõik söögikordid saab seejärel pidustamiseks kasutada), küpsetatud mullvein, lihtsalt veinide maitsmine. Või see võib olla lille meistriklass, kus igaüks saab oma käsi jõulukinke teha.

Noorte kollektiivide jaoks peate kahtlemata uue aasta jaoks naljakas korporatsiooni tegema. Seepärast peaksite oma arsenalil olema piisavalt nalju, mänge, nalju, näitusnumbreid. Paljud inimesed tahaksid karaoke laulda, seepärast tuleks seda ka ette näha. Väga lahe, kui puhkus on võimalus kutseliste kostüümide ja aksessuaaride fotolõikamiseks. Sellised ümberpaiknemise rekvisiidid on valmis pakkuma paljusid firmasid - ettevõtete sponsorluse korraldajaid.