Ettevõtted on juba ammu saanud meie kultuuri lahutamatuks osaks. Ettevõtted maksavad mitmesuguste puhkuste eest, et korraldada meeskonna suhtlemine mitteametlikus õhkkonnas, töötajate paremaks tutvustamiseks ja ühendamiseks. Korporatiivse meestepartei korraldamine ilma huvitavate võistlustega meeste jaoks on väga raske.
On palju võistlusi: laud, intellektuaalne, muusikaline, alkoholisisene, loominguline, sportlik, koomiline ja nii edasi. Mõistame kõike seda mitmekesisust.
Konkursid meeste jaoks lauas:
- Toosid . Anname igaühele õlu pudeli, palume seda avada ebatavalisel viisil ja kuulutada originaalset röstsaia, näiteks: "Jooge õlut - sa oled tugev ja ilus!", "Jooge õlut vaht - elu tühistatakse!";
- Põrsad . Valmistage tassi nagu "želatiin" või "holodtsa" ning määrake osalejatele söögikohtade, hambaorkide või hiina pulgad süüa. Võitja on see, kes seda kõige kiiremini teeb;
- "Ekraanisäästja . " Osale kahes meeskonnas. Kuvatakse arvuti töölauale ekraanisäästja, joonistatakse see žestidega ja teine - püüab ära arvata;
- "Veeb" . Mängitakse kahte võistkonda, millest igaüks nimetab administraatori. Osalejad saavad kahte ringi ja ühinevad kätega ja siis satuvad segadusse. Administraatori ülesandeks on vastaste meeskonna levitamine, kätt puudutamata. Kes hakkab kiiremini toime tulema;
- "Sõrmused" . Seinale kinnitage kilb pikkade küüntega, mis on üksteisest lühikese vahemaa kaugusel. Küüntel väikestes kottides, auhinnad. Osalejad üritavad küüniseid rõngaid lüüa, need, kes seda suutsid, võtavad auhindu. Võitja on see, kes võitis rohkem auhindu.
Ideaalseid huvitavaid võistlusi ettevõtte jaoks võib leida nn meeskonna loomiseks - üks kõige lootustandvamaid ettevõtte juhtimise mudeleid, mis tagavad ettevõtte täieliku arengu ning on üks tõhusamaid vahendeid personalihalduseks.
Humorilised meeste võistlused ettevõttes:
- "Joonista direktor . " Osalejad on pimekesed ja joonistavad oma bossi portree pimekatta paberilehele, mille silmad on suletud. See, kes teeb kõige täpsemaid näo võite;
- "Tutvumine" . See võistlus sobib noortele, äsja moodustatud võistkondadele. Osalejad jagunevad meeskondadeks, küsitlevad kõiki töötajaid, määravad meeskonna üldise massi, kogu vanuse, üldise kasvu. Seejärel määrake, millised meeskonnad "vanim", "paksim", "kõrgeim". Seega saavad kolleegid üksteist paremini tundma õppida ja paremini tundma õppida.
Tõeline meeste puhul peaks võistlused olema sobivad: tuvastama meeskonnas kõige tugevam, kiireim ja täpsem töötaja:
- Laskmine Teil on vaja täppe kuuluvaid lapse plastikpüstoleid. Osalejad peavad tulistama tühjade õllepurgide või cola pudelite puhul;
- "Armee . " Tõusmismeeskonna osalejad peavad kiiresti üles tõusma ja riietuma enne mängu tulekahju. Selle lõbusamaks muutmiseks võta osalejad kanda nii palju riideid kui võimalik - mõned T-särgid, jakid, jakid, püksid. Kes on esimene, kes kleidi, võitis;
- Armrestling . Mängu reeglid teavad kõike - see on võitlus kätes. Loomulikult on võitja kõige tugevam mees ettevõtte seas.