Konfliktide arengutase

Kui me anname lihtsa selgituse mõiste "konflikt" kohta, siis saame kergesti iseloomustada selle olemust järgmiste sõnadega. Konflikt on siis, kui üks osaleja (ründaja) teostab teise vastu tahtlikke meetmeid ja teine ​​mõistab, et ründaja tegutseb tema kahjuks. Selle tulemusena võtab teine ​​osaleja (vastane) oma meetmed, et tekitada ründajale kahju.

Konflikti kasulikkus ja kahjustumine olid vastuolus selle hetkeni, mil see mõiste on sõnastatud. Selleks, et paremini mõista selle üldlevinud olemust, kaalume konflikti üksikasjalikult arengu etappides.

Ettevalmistamine

Esimene etapp sotsiaalse konflikti arengus on "plahvatuse" eeltingimuste kogunemine.

Näiteks:

Konflikt õhus

Konflikti väljatöötamise teine ​​peamine etapp on konfliktide, halva tahte ja pingete tekkimine töörühma õhus. Kõik osalejad juba teavad, et varsti toimub midagi.

Avatud konflikt

Kolmas etapp on tegelikult konflikt ise. Konflikti arengu avatud faasi iseloomustavad probleemi lahendamise meetodid, konfliktiosaliste tegevuse stiil:

Neljandas etapis osalevad osalejad taktikate rakendamisel, mis võeti vastu kolmandas etapis.

Tulemus

Konflikti arengu viiendat etappi iseloomustavad puuviljad kõik ülaltoodud sammud. Need tagajärjed võivad olla negatiivsed - töökaotused, kaotused, vallandamised ja positiivsed - meeskond on muutunud ühtsemaks, kogenud, nüüd on neid ühendanud midagi enamat kui töö, see on ühine arenguetapp.

Arvestades asjaolu, et kuni 1940. aastateni pidas konflikti midagi tööõnnetusse pahatahtlikku ja vastuvõetamatu ning pärast 40. ja 70. aastat - parim tööriist töörühma arenguks ja olemasoluks, ei saa täna sellele küsimusele ühemõtteliselt vastata . Tõenäoliselt on vaja hinnata konflikti kasulikkust või hävitavat olukorda pärast seda, kui ohvreid ja kahjusid on arvutatud ja omandamised on kokku võetud.