Haigla sünnitus ja sünnitus

Kuna lapse sünniaeg läheneb, muutub sünnitusjärgse dekreedi registreerimise ja maksmise küsimus tulevasema ema jaoks kiiremaks. Sellisel juhul antakse puuetega lehtede vorm, mis on mõeldud mistahes haiguse jaoks. Siiski tuleks märkida mõningaid selle emiteerimise tunnuseid:

• rasedate haigete nimekirja ei väljasta mitte ükski arst, vaid ainult sünnitusabi ja günekoloog (kui seda ei ole, siis annab see välja üldarst või parameditsiin);
• see dokument väljastatakse kolmekümne nädala tagant , välja arvatud kahe või enama loote puhul, kui dokument saab vabastada 28 nädalat;
• Venemaal väljastatakse haiguspuhkus 140 päeva (70 päeva enne / pärast lapse sündi), kuid kahe või enama lapse kandmisega pikeneb ajavahemik 194 päeva (84 päeva enne / 110 päeva pärast lapse sündi). Samal ajal on see Ukrainas välja antud 126 päeva (70 päeva enne / 56 päeva pärast) ja kaksikute sündi või raskete sündide korral 14 päeva võrra, ulatudes 140 päevani.

Oluline on teada, et naiste koguarv võib jagada erinevatel viisidel. Näiteks tulevad tihti tulevad emad paar päeva enne saabumist ja enamasti pärast seda.

Mõnikord keelduvad naised esialgu seda liiki tunnistust andmast, otsustades töötada kuni kõige olulisema päevani, kuid muudavad oma otsust hiljem, kui aega on juba ära kasutatud. Sellisel juhul tuleb dokumenti neile siiski välja anda, ainsaks selgituseks, et puhkuse perioodi ei arvestata ringluspäeval, vaid ka nende "huvitavast olukorrast" 30 või 28 nädalat. Kui eeldatav ema eeldab teise lapsega, et esimesena lapse eest hoolitsemise seaduse peatamine, on tal õigus kirjutada raseduse ja sünnitustoetust, et saada haigusloend üldises järjekorras.

Raseduse ja sünnitustoetuse tegemine

Rasedus- ja sünnituspuhkuse taotlemiseks peate täitma kehtetu töölehe õigesti:

• töövõimetuse põhjuse kohta peate määrama koodi "05", mis vastab käesolevas artiklis väljaandmise alusele;
• meditsiiniliste dokumentide registreerimise reas kõige varem võimalikult huvitavas positsioonis (so kuni 12 nädalat) on näidatud positiivne / negatiivne vastus;
• töölt vabastamise reas sisestatakse tulevase ema puhkuse esimese ja ka viimase päeva puhkuse kuupäevad;
• TIN-liidet ei pea täitma;
• kasu suuruse rida ei täideta veergu "tööandja arvel", sest raseduse ja sünnituse raha kannab sotsiaalkindlustusfond.

Raseduse ja sünnitusega seotud hüvitised

Väljaspool töölõivu seaduslikuks vormistamiseks ja hiljem hüvitise saamiseks peate esitama tööandjale puude lehe. Soovitatav, kuigi mitte tingimata, kirjutada avaldus, mis näitab selgelt kuupäevad, mis peavad puuete lehel kuupäevadel olema.

Hüvitise suurus arvutatakse emaga viimase kahe aasta keskmise sissetulekuga, mille ta töötas. Toetus määratakse võrdseks kogu keskmise sissetulekuga. Sellisel juhul võetakse arvesse ainult tööpäevi ja ainult neid makseid, mida saab kvalifitseerida tuluna. Ajutiste töövõimetusperioodide ning töölt vabastamise ajaks, mille eest kindlustusmakseid ei laekunud, ei võeta arvesse. Kui pärast esimest käskkirja viimistletakse teine ​​käskkiri viivitamatult, arvutatakse see kahe kuni kolme aasta andmete põhjal, kuna arveldusperioodil uusi andmeid ei ole, sest naine ei töötanud.