Kindlasti pidid kõik suhelda mehega, kes sõna otseses mõttes hakkab tüli poole pöörduma. Kui üks koostööpartneritest on võimeline jääma rahulikuks, on olukorra silumine võimalik, vastasel juhul on konflikt üksikisikute vahel paratamatu. Kuid mis on selle käitumise aluseks - isiklik ebaausus vestluspartnerile või kas see on midagi muud?
Konflikti isiksus
Kaotage oma emotsioonide ja ebaviisakate partnerite üle kontrolli, igaüks saab, ja selle põhjused võivad olla väga erinevad - perekonnas olev ebastabiilsus ja kehv tervis. Kuid see kehtib ainult harvadel juhtudel, kuid kui konflikti käitumine muutub inimese jaoks normiks, siis on see põhjus palju sügavam ja see seisneb selles, kes üritab vestlust skandaalile vähendada. Seega, kui olete kohtunud sellise sõnavõtjaga, peate meeles pidama, et tema agressioon ei ole suunatud sind, ta on kogu maailma vihane ja sa lihtsalt käes käes. Enamasti on sellise piiramatu käitumise põhjus inimese sisekonflikt, see tähendab, et isik, kellel on kaks samaväärset jõudu, ei suuda valida ühe neist suunas. Näiteks soovib inimene luua peret, kuid ei taha partnerit vastutada. Sellises olukorras ei saa pikaajalisi suhteid ehitada ja ühepäevased suhted ei suuda vajadust rahuldada. Tulemuseks on in-personaalne konflikt, mis viib liigse ärrituvuse ja skandaalini.
Isiku sisemise konflikti konkreetne juhtum on rolli mittevastavus. Näiteks võib olla täisajaga üliõpilane, kellel on aega pere saamiseks. Ühelt poolt on selle nõuded tehtud üliõpilasülikoolina, teiselt poolt - see peab vastama koduhoidja kohustustele. Neid mõisteid on raske kokku leppida, enamasti tuleb midagi ohverdada ning pereelu ja hariduse täiskoormuse võrdväärsuse korral esineb rolli isiksuse konflikt - tüdruk ei saa valida naise ja õpilase rolli vahel. Igaühel oli selliseid vastuolusid, keegi õnnestus neid ise lahendada, keegi abistas spetsialistid ja keegi on ikka veel nende võimuses. Seetõttu peab konflikti isikuga tegelemisel võtma arvesse tema tugevat emotsionaalset seisundit ja võimaldama "auru välja lasta", siis võib dialoog olla edukas. Kui suurenenud konflikt on teie probleem, siis on aeg seda lahendada, kuna see kvaliteet on teile rohkem takistuseks kui teie kaaskodanikele.