Ajurünnaku tehnika on kvalifitseeritud ekspertide rühma valimine, mis jagunevad kaheks alagrupiks. Esimene tekitab ideid, teine analüüsib neid. Hulk hääli saanud ideed peeti õigeks.
Ajurünnaku mõiste
Aju rünnaku oli Alex Osbourne leiutatud. Ta uskus, et inimesed kardavad võimalike järgnevate kriitikate tõttu erakordset lahendust. Sellepärast ei tohi ajurünnakuid kritiseerida uusi ideid . Sellised koolitused viiakse läbi uute lahenduste kollektiivse otsimise eesmärgil. 20-40 minuti jooksul on grupil aega saada palju uusi ideid ja ettepanekuid. Osalejad peaksid looma ideed heatahtlikus ja sõbralikus õhkkonnas. Ainult sel viisil saate tõeliselt hea tulemuse. Juhendajal on paindlik juhtimiskava ja protsessi jälgimine. See stimuleerib osalejate suuremat emotsionaalset taset. Ideede loomise protsessis peab rühm salvestama märkmeid, et luua tõelisi tehnilisi ettepanekuid fantastiliste ideede analüüsimisel.
Ajurünnakud
1. Otsene ajurünnak . Loovigrupile võib määrata erinevad ülesanded, kuid selle tulemusena peavad osalejad leidma lahenduse või kehtestama põhjused, mis takistavad selle rakendamist. Ajurünnaku ülesanne on kokkuvõte. See võib olla ükskõik milline probleemne olukord. Optimaalne osalejate arv peaks olema 5-12 inimest. Kavandatud ideed arutatakse, mille järel tehakse otsus.
2. Tagasi ajurünnak . Seda tüüpi rünnak on erinev, kuna uusi ideesid ei pakuta. Ainult olemasolevaid arutatakse ja kritiseeritakse. rühm üritab praegustes ideedes kõrvaldada defektide olemasolu. Diskussiooni käigus peaksid osalejad vastama küsimustele:
- mida tuleb parandada;
- millised on puudused;
- mis tulemuseks on;
- mida peate tähelepanu pöörama.
3. Kahekordne ajurünnak . Esiteks toimub otsene rünnak. Siis on paus. See võib olla mitu tundi või päeva. Pärast seda korratakse otsest ajurünnakut lõpliku otsuse tegemiseks. Grupis on 20-60 inimest. Nad saavad eelnevalt kutseid. Seanss kestab vähemalt 5-6 tundi. Ülesandeid arutatakse pingevabas atmosfääris.
4. Ideede konverentsi meetod . Valmistatakse spetsiaalne kohtumine, mille osalejaid kutsutakse kaheks või kolmeks päevaks. Nad ajurünnakud vahelduvalt ja kiiresti ülesannete lahendamiseks. See meetod viiakse sageli läbi riigis, kus kogutakse ülejäänud osalejad teistest riikidest.
5. Individuaalse ajurünnaku meetod . Osaleja võib vaheldumisi mängida ideede generaatori ja kriitiku rolli. Teist tüüpi ajurünnakud on jagatud kahte rühma. Parimad tulemused saadakse vaheldumisi erinevate rünnaku meetoditega.
6. Varjude rünnaku meetod . Osalejad kirjutavad oma ideed paberile. Siis neid kritiseeritakse ja hinnatakse.
Nüüd teate, kuidas ajurünnakuid teha . Kui te seda esimest korda kuulate, võib teil tekkida küsimus: "Kes ja kui kasutatakse aju rünnakut?". Niisiis kasutas seda meetodit tuntud ärimehed, juhid ja leiutajad, näiteks Steve Jobs, Gene Ron, Robert Kern ja paljud teised.