Me kõik oleme erinevad, kuid psühholoogia väidab, et inimkond jaguneb kahte tüüpi vastavalt isiksuse tunnustele: ekstrovertid ja introvertid. Esimene tüüp ühendab inimesi suhtlemiseks avatud, energiline, sõbralik, aktiivne ja valmis osalema avaliku elu probleemide lahendamisel. Teise tüübi puhul - introvert, kõik siin on palju keerulisem.
Kes on introvertlik inimene?
Seda tüüpi inimeste elusolukord erineb radikaalselt jutukatest ja väljuvatest ekstrovertidest. Nad on suletud, nii et nad suhtuvad suuresti enesevaatlusse. Suured müraettevõtted ei meelita neid, neil ei ole kummituslikku nalja, kuid see ei tähenda, et nad ei oleks huvipakkuvad ja vaikivad. Psühholoogias esinevad introversiooni tunnused, mille järgi saab seda eristada vastandlikku isiksuse tüübist. Neid iseloomustavad:
- kalduvus mõelda, mitte tegevus;
- ebamugavustunne suure hulga inimestega;
- sisemise maailma rikkus ja soov avaldada seda ainult "valitud" jaoks;
- soov suhelda ainult nende jaoks huvipakkuvate teemadega;
- suuremal määral võime ja soov kuulata, mitte rääkida;
- soovimatus olla esimene, kellega ühendust võtta;
- eelistus olla üksi ja töötada iseseisvalt, mitte grupis.
Introvertside tüübid
Introvertide keerukust kinnitab nende eripära isegi nende kogukonnas. Psühholoogid jagavad need kaheks suureks rühmaks: sensoorseks ja intuitiivseks. Sensorilised omadused on kõrgemad selguse ja täpsuse nõuded mitte ainult tööl, vaid ka suhetes. Nad on vastutavad ja panevad ülesande lõpule, kui neil on selged juhised.
Intuitiivne - vastupidi, nad ei taha mõista väikesi asju, uskudes, et see on igav ja ebahuvitav. Nad võivad palju mõelda, unistada, kuid praktiliselt ei tee oma unistusi. Nad saavad samaaegselt teha mitu asja, ilma ühe asja lõpetamata. Kui tegemist on kutsealal valimisega, võivad nad lõputult võtta ühe eest ühe ja seejärel teise, valides välja väärtuse.
See omakorda hõlmab seda liiki inimeste klassifikatsiooni ka introvertseid tüüpe, mille kirjeldused annavad neile täielikuma pildi. Tuntud psühholoog ja psühhiaater Karl Young valis välja kaheksa sellist liiki, kuid täna kasutatakse üldisemat liigitust. See ühendab inimesi, kellel on iseloomulike omadustega sarnased omadused, mis jagunevad neljaks peamiseks:
- intuitiivne-loogiline;
- loogiline-sensoorne;
- intuitiivne;
- puudutage.
Intuitiiv-loogiline introvert
Selliseid inimesi nimetatakse sageli süngeteks realistlikeks. Nende kurb prognoos on reeglina mingil põhjusel vara realiseerida. See on selgelt väljakujunenud ratsionalist: ta eristab tegevuste loogikat, täpsust, kohusetundlikkust. Tema plaanid on selged, kuid ta mõistab neid ilma kiirustusteta, nagu iga sammu kontrollimine. Intuitiivne introvert ei ole juht, vaid vastutav järgija.
Teda tihti ei meeldi meeskonnas, sest nad on liiga toredad ja nõudlikud. Kuid ta teab, kuidas täpselt arvutada konkreetse olukorra eeliseid ja alati leida raskesse olukorda õige tee. Väliselt nad tunduvad külmad ja lahti. Et kommenteerida, meelitada, kiita keegi - mitte tema reeglites. Mulle meeldib lugeda ja kajastada.
Loogiline-sensoorne introvertiline
Selline introverti reageerib valusalt oma maailma invasioonile, ei tunnusta pretensiooni, vaidlusi ja suhteid. Samal ajal on ta reageeriv ja valmis alati päästma; see on üks ustavamaid seltsimehi. Tal ei meeldi mürarohkeid ettevõtteid, kuid teda ei saa nimetada hüljesteks ja hajutatuks. Tal on rahulik vestlus, suhtlemine talle meeldivate inimestega.
Logic-Sensor introvert ratsionaalne on võimeline kohanema keskkonna ümbritseva reaalsuse, reeglite, nõuete ja kanoonidega - see võimaldab tal elada oma maailmast, mitte selle välja jätta, kus ta peab olema. Väga haavatav ja tundlik, kuid ta teab, kuidas teistest peita. Selle loogika ja ratsionaalsus avaldub erinevates olukordades:
- erineb tasakaalu - raha ei kuluta;
- On haruldane arusaam - häkkerid ja loafereid ei saa seda hoida;
- Täidab ainult see, mis on usaldatud;
- Sageli on meeleolu kõikumine: külmast ja eraldumisest kuni suurenenud ergutamiseni, mis esineb kriitilistes olukordades.
Eetiliselt intuitiivne introverts
Seda tüüpi inimesi iseloomustab liigne kergeusklikkus. Nad usuvad, et inimesed on ausad ja ausad, suurejoonelised ja valmis andestama kõigile, kes on tunnistanud oma eksimusi ja meelt parandanud. Nad määratlevad täpselt võõradate inimeste iseloomu ja meeleolu, kuid nad ei tea palju neid, kes on nende lähedal, uskudes, et neid saab ümbritseda ainult korralikud ja südamlikud inimesed.
Eetiline intuitiivne introvertsiline mõistlik võib anda häid nõuandeid, mis on seotud inimestevaheliste suhetega, kergesti orienteeritud keerulistes elutingimustes. Tal on uus ja ebatavaline iha; eneseharidus, soov teadmiste järele - tema tavaline seisund ja sageli keelekümblus filosoofiliste teooriate ja religioossete postuaalide uurimisel.
Seda iseloomustab tohutu piiramine ja võime keskenduda raskesse olukorda, vältides põnevust ja hirmu, mis võivad ilmneda pärast probleemi lahendamist. Eriti mõistlikud inimesed, kellel on juhtimiskvaliteet, mis inspireerivad teda meeleavaldajana, kuid ei talu ebaviisust ja sundi. Sellistes olukordades võib see muutuda ärritavaks ja kiireks.
Eetiliselt-sensoorne introvertiline
Neljas isikupära on sensuaalne-eetiline introvert, kes on inimestega hästi kogenud ja mõistab, kes "kes hingab". Sa ei saa seda küsida, kohtuda sõpradega: ta otsustab, kes on tema "enda" ja kes on "võõras". Inimestega on ta ettevaatlik ja ei avata oma hinge esimesse tulevasse, vaid nendega, kes saavad tema sõpradeks, ta on aus, hooliv ja tähelepanelik. Sellega on raske temaga suhelda: teda on raske veenda, annab ta piisavalt kompromisse.
See on erakordselt mõistlik inimene, kes suudab olukorra analüüsida ja teha mõõdetav otsus, mis vastab täielikult tegelikule olukorrale. Võib nõustuda ühiskonna nõudmistega ja tingimustega, kus ta on, soovides lahti saada ebavajalike probleemide eest. Ei meeldi suured müraga ettevõtted, suured üritused. Ta naudib haruldasi, müramaid kohtumisi, kuid ärritab sagedasi kontakte isegi tuntud inimestega.
Erinevalt teistest tüüpidest ei meeldi sensoorne-eetiline introvert pigem aeglase sündmuse, pika otsusega. Tema jaoks on iseloomulik ärevusseisund, samal ajal meenutab ta oma tõrkeid, puudujääke ja vigu ning juhib neile õppetunde. Üllatusena on teda peaaegu võimatu võtta: ta on alati valmis iga ürituse jaoks. Kui see nii juhtub, kogeb see valusalt oma vigu ja ebaõnnestumisi.
Sissejuhatajate eelised
Vaatamata ilmsetele probleemidele on introvertidel mitmeid väärtuslikke omadusi, mis muudavad need teenuses hädavajalikuks. Peamine asi on suutlikkus viia lõpule äri, järgides juhiseid. Samal ajal tehakse tööd kvaliteetselt ja õigeaegselt. Lisaks on võimalik introverti teisi eeliseid välja tuua:
- erineda kontsentratsioon, läbimõeldud suhtumine ülesandesse pandud ülesannetesse, võime mõelda väljaspool kasti;
- omama hästi arenenud kujutlusvõimet, loovat mõtlemist ;
- omama rikkalikku sisemist maailma, enesekontrolli võime;
- suur tähtsus väikeste asjadega, mis võivad olla olulised;
- need, kes sai nende sõbraks, saavad kõiges neile tugineda;
- nad suudavad kuulata ja kuulda kogukonda;
- võib keskenduda konkreetse juhtumi rakendamisele, ilma et teised seda häiriksid.
Introvertide puudused
Kõik eelnimetatud eelised muudavad sellised inimesed asendamatuks töö tegemisel, mis vajab tähelepanu ja vastutust. Siiski on neil ka puudusi, mis takistavad mitte ainult suhtlemist nendega, vaid ka sageli - ja ise:
- suurtes meeskondades töötamise keerukus;
- soovimatus kompromissile;
- liiga palju keelekümblust oma sisemises maailmas: kogemused, enesekonflikt, kahtlused, suurenenud ärevus ja muud introverti omadused, kommunikatsiooni keerukus.
Kuidas saada introvertiks?
Sageli küsitakse, kas on võimalik introvertiks saada. Psühholoogid ütlevad, et inimese temperamõju on peaaegu võimatu muuta, kuid kontrollida, kas introvertsiooni muutmine on raske. Selleks peaksite proovima ennast eksperimenteerima ja looma olukorrad, mis on lähedased nendele, mille puhul introverte tavaliselt leitakse, näiteks:
- üksi töötama;
- viibida reedel ühe õhtul;
- rääkida vähem ja rohkem kuulata;
- analüüsida oma tegevust ja planeerida äri;
- ärge külastage massiüritusi ja loobuge müraga ettevõtetest.
Kuidas suhelda introvertiga?
Kui luuakse õige suhe introvertiga, võite saada usaldusväärse sõbra ja vastutustundliku heauskset töötaja, kuid peate võtma arvesse temaga suhtlemise nüansse:
- teda ei saa kiirustada otsuste tegemiseks;
- on vaja koostada selge tegevusplaan, et määratleda töö eesmärgid ja eesmärgid;
- Ära pane oma otsuseid ega püüa sageli kohtuda;
- ärge unustage, et see inimene on äärmiselt haavatav ja solvunud.
Miks on raske siseturuga suhelda?
Sellele küsimusele vastamine seisneb nende inimeste tajumise eripäras. Kui ta peab suhelda ekstrovertiga, on see eriti raske. Temaga suhtlemise raskuste peamine põhjus on seotud asjaoluga, et introverti laadi kohandatakse selektiivse suhtlemise ja oma sisemise maailmaga . Ta on aeglane ja nõudlik, natuke ühiskondlik ja vaikne.
Kellega teha introvertu?
Arvestades selle olemuse keerukust, on töö, milles sellised inimesed on tõeliselt hädavajalikud. Kõige sobivamad introverti kutsealad: raamatupidaja, laboriprofessor, disainer, kirjanik, tõlkija, veterinaararst, programmeerija ja juhendaja. Sellisel juhul peetakse kõige enam tõhusaks juhte, kes on introverteeritud enamusega, kes suudavad meeskonna selget tööd korraldada.