Üks ema

Meie ajastutena ei suhtu üksi naisi lastega enam sellist umbusaldust nagu varem. Kahjuks on madalamad pered üsna tavalised. Naistele, kes õpetavad oma lapsi ühemõtteliselt, on ette näha mitmeid erinevaid eeliseid. Vaatame seda üksikasjalikumalt ja uurime, kui palju üks ema saab.

Seaduse kohaselt võib üksikemat pidada vallalisena naiseks, kes tootis lapse sündi või kes abielu tegi. Lesea ei peeta üheks emaks, sest sel juhul määratakse eritoetus "Ühe pereliikme kaotuse tõttu".

Millised on üksikemade eelised?

  1. Vastavalt Venemaa õigusaktidele on töötute emade jaoks alla 16-aastastele lastele igakuine kogus 58 eurot. Ühekordsete emade puhul on hüvitis 40% keskmisest palgast.
  2. Kui soovite õppida kasu ja hüvede üle ühe emaga, võite pöörduda oma elukoha sotsiaalkindlustusasutustega. Riigiteenistuja on kohustatud teid teavitama kõikidest praegustest kehtivatest maksetest.
  3. Ukraina seaduse kohaselt annab lapsevanem kuni 18-aastaseks saamiseni. Kui ta õpib täistööajaga - kuni 23 aastat. Maksmise summa on vahe kuue kuu jooksul vaesemas lapse elueas ja perekonna keskmisest kuusissetulekust, kuid mitte vähem kui 30% lapse elukohast.
  4. Vastavalt Vene õigusele, kui ühele emale on elatusmiiniumist väiksem sissetulek, on tal õigus saada 15-aastaseks, kui see on kõrgem kui 5-aastane. Samuti makstakse kuni kolmeaastast last kuni 15-aastase lapse eest.
  5. Ühekordsete emade maksed esimese lapse sünni korral on 1000 tuhat teisel sünnil - 1600 ye ja kolmanda ja järgneva sündimise järel - 2300 ye
  6. Ukrainas on oma esimese sünniga ema puhul vaja 3500, teise lapse eest - 7000, kolmandat ja igal järgmisel - 14 000. Väärib märkimist, et teatud rasedus- ja sünnitushüvitisi kohaldatakse ka rasedus- ja sünnituspuhkuse suhtes.
  7. Üksikute emade lapsed saavad koolis ja lasteaias tasuta kaks korda päevas süüa. Emaettevõtetel on ka teatud eelised külastada tema lapsi laste ringis ja kunstikoolis. Lisaks sellele võtavad koolieelsed õppeasutused esiteks vastu töötavate emade lapsi. Samal ajal vähendatakse sisu tasumist poole võrra.
  8. Vastavalt tööseadustikule ei käsitle üksikemasid töötajate vähendamist ja vallandamist. Kui ettevõte likvideeritakse, antakse üksikemadele kindlaid tagatisi kohustusliku töökohana. Samuti on üksikemadel õigus täiendavale puhkeajale.
  9. Ühekordsetele emadele üleandmise korral on keelduda töölepingu sõlmimisest ja rasedus- ja sünnituspuhkusega seotud maksete vähendamisest.
  10. Kui lapsel on puue, antakse emale kuus lisapäevi 4 päeva.
  11. Ühekordsete emade puhul vähendatakse riigimaksu ja esiteks pakutakse eluasemetoetust.
  12. Kui üks ema saab abielu, saab ta endiselt igakuise lapsetoetuse, kuid kui abikaasa võtab lapse, kaotab see hüvitis.

Lisasime ühe emaga põhiõigused, kuid soovitame teil pöörduda spetsiaalsete asutuste poole, et saada täpsemat ja üksikasjalikumat teavet või otsida teavet vastavates koodides. Põhimõtteid üksikemadele antakse riiklike hüvitiste vormis. Ühekordse ema toetuse saamiseks peate esitama avalduse, lapse elukoha, säästudokumendi ja töökaardi, sünnitunnistuse ja passi.