Pygmalion on kreeka mütoloogia kangelane, kes oli hämmastav skulptuur ja Küprose kuningas. Legendi järgi lõi ta ühel päeval sellise kauni kuju, et ta armastas teda rohkem kui elu. Ta pöördus jumalate poole, et nad ta elustuvad, ja nad täitsid oma palve. Psühholoogias on Pygmalioni efekt (või Rosenthali efekt) tavaline nähtus, kus inimene kindlalt veendunud teabe õigsuses käitub tahtmatult nii, et ta saab tegelikku kinnitust.
Pygmalioni efekt - eksperiment
Pygmalioni efekti nimetatakse ka ootuste õigustamise psühholoogiliseks efektiks. Selgus, et see nähtus on väga levinud.
Teadlane õnnestus tõestada selle avalduse õigsust klassikalise eksperimendi abil. Kooliõpetajatest teatati, et üliõpilaste hulgas on võimelised ja mitte eriti võimelised lapsed. Tegelikult olid kõik samad teadmised. Kuid õpetaja ootuste tõttu tekkis erinevus: rühm, mis tunnistati võimsamaks, sai testimiseks kõrgemaid hindeid kui see, mis oli vähem võimekas.
Üllatavalt ületasid õpetajate ootused üliõpilastele üliõpilasi ja sundisid neid töid tegema paremini või halvemini kui tavaliselt. Robert Rosenthali ja Lenore Jacobsoni raamatus kirjeldati seda katset esmalt õpetajate ootustega manipuleerimisega. Üllatuslikult mõjutas see isegi IQ testi tulemusi.
Katse tulemus tõestas, et see annab positiivse mõju ebasoodsas olukorras olevate perede nõrkade laste tööle. On tõestatud, et nad õpivad hullemaks, sest õpetajate ootused nende õpitulemuste kohta on negatiivsed.
Lisaks sellistele katsetele tehti palju uuringuid, mis tõestas ka Pygmalioni sotsiaalse ja psühholoogilise efekti olemasolu. See mõju on eriti tugev meeste meeskondades - armees, kassettide korpuses, tehastes ja kaevandusettevõtetes. See kehtib eriti inimeste jaoks, kes ei usu juhtimisse, kuid kes ise ei oota midagi head.
Kuidas selgitada Pygmalioni efekti?
Pygmalioni efekti selgitatakse kahes versioonis. Teadlane Cooper usub, et õpetajad, kes on loodud erinevate tulemuste jaoks, ütlevad kahe rühma õpilastele erinevaid sõnu, kasutavad afektiivset suhtlemist ja hindamist. Seda nähes kohandatakse õpilaste endid erinevate tulemustega.
Uurija Bar-Tal väidab, et kõik sõltub sellest, et õpetajad hakkavad mõtlema, et nõrga grupi ebaõnnestumine on püsivate põhjustega. Nad käituvad vastavalt, andes verbaalseid ja mitteverbaalseid signaale, mis osutavad selles grupis uskmatust, mis tekitab sellist mõju.
Pygmalioni efekt juhtimises
Praktikas on Pygmalioni efekt see, et juhtide ootused võivad mõjutada alluvate töö tulemusi. Tundub, et on ilmne, et juhid, kes hindavad töötajaid, saavad kõrgemaid tulemusi kui need, kes usuvad, et kõik alluvad on lühinägelikud. Sõltuvalt tulemustest, mille üle peaarhaldur on määratud, käitusid allüksused.
Pygmalioni mõju elus
Sageli võite kuulda sõnad, mis iga eduka mehe taga on naine, kes viis selleni. Seda võib pidada ka Pygmalioni efekti edukaks näideks.
Perekond ei tohiks olla koorem, inimene peaks võtma jõudu ja inspiratsiooni oma perekonnast oma sotsiaalse ja karjääri jooksul. Ainult sobiva suhtumisega perekonnas saab inimene kõrgemale. Kuid see ei anna sulle õigust oma sugulasi süüks panna ebaõnnestumiste eest: see on ainult täiendav tegur ja inimese enda peamine juht on ise. Ja see on tema otsustada, kas ta saab edukaks, rikkaks ja õnnelikuks või mitte.