Iga välistöörühm sarnaneb elusorganismiga. See suudab kasvatada, areneda ja isegi kogeda midagi sarnast sotsiaalse surmaga. See nähtus leiab peaaegu kõikjal: tööl, koolis või ülikoolis. Otsustasime mõista, kuidas kollektiivlõimumise moodustamise peamised etapid.
Kollektiivi arendamise etappid
- Lapping Kõik grupi osalejad tutvustavad üksteist, näidates samal ajal ainult nende parimaid omadusi. Selles etapis meeskond loob ühtse ja sõbraliku atmosfääri välimuse, kuigi tõelised tunded on tegelikkuses peidetud ja neid ei näidata. Töö kollektiivse arengu etapis arutatakse väga pinnapealselt ainult koostöö eesmärke ja meetodeid. Inimesed tunnevad vähe oma kolleege, nii et kollektiivset tööd praktiliselt pole.
- Alustavahetuse muutmine. Inimeste rahulolematus grupis viib olukorrale ja hakkab lagunema rühmitusteks, mikrogruppidesse. See on aeg juhtkonna võitlusest nii kogu meeskonna juhtimisel kui ka mikrogruppide mitteametlikul juhtimisel.
- Tulemus. Pärast kollektiivse moodustamise ja arendamist jõudis tipp ja kõik selle liikmed said talle määratud koha, algab viljaka töö aeg. Seda seetõttu, et grupil on teadmised ja ressursid lihtsamaks tööprotsessiks.
- Tõhusus. Siin rõhutatakse ajavarude õiget kasutamist ja ülesannete ja eesmärkide täpset täitmist. Rühm uurib objektiivse silma probleeme ja suudab neid loovalt lahendada.
- Meisterlikkus. Meeskonnas, mis on läbinud kõik eelnevad arengujärgud, tugevdatakse tema liikmete vahelisi sidemeid oluliselt. Inimesed hinnatakse ja aktsepteeritakse vastavalt nende positiivsetele omadustele ja saavutustele, mitte aga libisemistele ja puudustele. Isiklikud erimeelsused kaotatakse lühikese aja jooksul.
- Vananemine Kollektiivi arengu seaduste kohaselt võimaldab aastatel teatud valdkonnas omandatud oskus ikkagi "jääda pinnale", kuid aktiivsemad konkurendid mõjutavad juba märkimisväärselt oma tõhusust. Rootside uued meetodid ja muutunud olukord koka tegevusvaldkonnas teevad ennast tunda.
- Vrakk. Kollektiiv kui selline enam ei eksisteeri. Mõnikord võib rühm purustuda isegi selle juhtkonna lahkumise või surma tõttu.
Meeskonna arengu tingimused
Selleks, et kollektiiv läbiks kõik need etapid oma arengus, peab see looma tingimused.
Kollektiivse arengu tegurid
- Ühismeetmed.
- Meeskonnale esitatavate nõudmiste oskuslik esitus.
- Tervislik ja objektiivne avalik arvamus.
- Arengu väljavaated.
- Kollektiivse tegevuse traditsioonide loomine või kordamine.
Nüüd teate, mida peate gruppi läbima, et saada tõeliselt professionaalne meeskond. Selliseid teadmisi saate rakendada haldurina ja uute robotite installimisel.