Paljud inimesed unistavad, et nad on juhid ja juhivad rahvahulka. Kuid loomu poolest ei ole igaühel meist täielik isiksuse juhtimiskvaliteet, mis muudab mehe sündinud juhi ja uskumatult karismaatilise isiksuse . Õnneks on soov ja juhtimiskvaliteedi arendamiseks võite leida palju võimalusi.
Isiku juhtimine
Kui olete tõsiselt otsustanud ise liidri tõsta, siis püüdke esmalt määratleda juhtimiskvaliteedid, mis teil juba on. Mida rohkem te märkate, seda lähemale jõuate eesmärgini. Pärast seda saab pöörduda juhtimiskvaliteedi arendamise meetodeid, mida on lihtne õppida raamatutest ja erikoolitustest.
- Enesekindlus. Kõik juhtimiskvaliteedi omadused peaksid algama selle positsiooniga. Kui sa ei usu ennast, kuidas teised suudavad sind uskuda? ...
- Valmisolek riski saamiseks. Vajadusel on oluline riskide võtmine, kuid mitte ärritada, vaid hoida külm mõistus.
- Usaldusväärsus ja järjepidevus. Need tunnused on liidri jaoks vajalikud, sest inimesed ei järgi neid, kes oma otsuseid pidevalt muudavad.
- Aktiivne positsioon elus. Ainult soov valmis kogunema sündmuste paksus võimaldab teil kõigis asjades kursis olla.
- Algatus ja motivatsioon. Ilma selleta ei saa te teisi veenda teisi tegutsema.
- Võime tunda inimesi. Hea meeskonna kokkutulek on see, mida liider vajab. Inimeste meelitamine nende eesmärkide ja ideaalide vastu - parim viis selle eesmärgi saavutamiseks.
- Paindlikkus. Kui te ei tea, kuidas kiiresti taastada, siis lihtsalt ei saa seda koormust seista. Elu on ettearvamatu, eriti kui paljud inimesed sõltuvad sind.
- Ühiskondlikkus. Peate säilitama oma meeskonnaga head isiklikud suhted.
Seda nimekirja võib jätkata pikka aega, kuna täiuslikkuse piirangut ei toimu. Peaasi, seda enam, kui palju neid on, seda rohkem võite pidada sündinud juhiks.
Kuidas juhtimisoskusi arendada?
Juhtimiskvaliteedi arendamiseks on erinevaid viise, kuid kõige ilmsem on neist 2: kas pöörduda juba edukatele inimestele (tule koolitusele) või lugema raamatuid juhtimiskvaliteedi arendamise kohta. Nende seas saate nimekirja lisada:
- George Anders "Harva leia";
- Mark Grandstaff ja Georgia Sorenson "Juhtimisstrateegia: üldiste kunst";
- Seth Godin "Hõimud: me vajame teid - juhatume meid";
- Chip ja Den Hit "Switch: kuidas muuta seda, mida on raske muuta";
- David Novak, "Jätkake enda kaasamist."
Juhtimiskvaliteedi arendamise soovitused, mille annavad välja nende raamatute autorid, aitavad mitte ainult juhtkonna sisulist mõistmist, vaid ka ise välja töötada vajalikud tunnused.