Kuidas saada asutuseks?

Küsimus, kuidas saada meeskonnas või lapsevanemaks, huvitatud paljudest, tahan austada kõiki. Ainult siin, et seda saavutada, pole nii lihtne, nagu tundub esmapilgul. Tõsi, mõned inimesed teevad oma sõna seadusega ilmselt ilma palju vaeva, kuid see puudutab haridust, inimene lihtsalt ei saa käituda erinevalt. Ja kõik teised peavad tegema kõvasti tööd, et saavutada seda, mida nad tahavad.

Kuidas saada lapsevanemaks?

Paljud vanemad on üllatunud, miks nende sõna lapse jaoks ei tähenda midagi. Tegelikult on kõik lihtne - perekonna noorem liige lihtsalt ei usu ja ei austa vanemaid . Ja vanemad on selle eest süüdi. Peamised vigu on käitumises järgmised hetked.

1. Sageli kasutavad vanemad psühholoogilist või füüsilist survet. Sellise lähenemisega on üsna loomulik, et vanemate austamise asemel saavad laps hirmu ja vihkamist.
2. Samuti on sageli võimalik näha, kuidas vanemad kasutavad palju õppetunde ja moraalselt mõtlevad, kuidas "õigesti", mitte anda lapsele ja astuda samme iseseisvaks. Tulemuseks on ärritus ja soov tegutseda vastupidiselt, isegi kui see toob kaasa soovimatuid tagajärgi.
3. Kõige lõtvamad ja silmapaistmatud vanemad ei tee üldse mingit jõupingutust, kasutades põhimõtet "Olen vanem - pean austama". Nii on ka määratud ebaõnnestumiseks, keegi ei austa keegi, kuni ta mõistab, miks inimene väärib sellist suhtumist.

Kuid isegi kui neid käitumisviise välditakse, ei tunne laps alati vanema õigust. Tavaliselt on selle põhjuseks

• on ebausklikkus, lapsepõlve silmakirjalikkus või ülemäärane pehmus. Auhinna võitmise retsept on lihtne:
• hoia oma sõna, vastasel juhul õpid andma väärtuslikke lubadusi;
• selgitades lapsele, et mõnda asju ei tohiks teha ja seda ise mitte teha. "Sa ei saa suitsetada, aga ma olen täiskasvanu ja ma saan seda teha" - selliseid volitustegevusi ei lisata teile;
• Ärge tehke midagi näidata, "lapsed on väga võltsitud;
• Ärge paluge lapsel täiuslikku käitumist, sa ise eksid;
• mis kõige tähtsam - austa oma lapse isiksust, tunnusta oma õigust oma arvamusele, ei ütle, et tema maitse on kohutav ainult sellepärast, et te neid ei mõista.

Kuidas saada meeskonna asutusse?

Uue töö juurde jõudes sattusid kõik inimesed endasse mõtlema: "Ma tahan saada autoriteet, et nad kuulaksid minu arvamust ja seda ei jätaks."

Esimene ja kõige tähtsam reegel, kuidas saada uue ettevõtte või sõprade omavalitsusorganisatsiooniks, kõlab väga lihtsalt - õppida korrektne suhtlemine, suhtumine kõigi nendega, kellega te räägite, ja väljendada oma lahkarvamusi, pöördumata inimestesse. Hea abi võib olla võime ravida huumoritunnet . Ja loomulikult ei saa ükski olla "oma sõna kapten - ta tahtsin anda, ta tahtis tagasi võtta", kui sa lubasid, seda teha ja vastutada oma sõnade ja tegude eest. Nende kõigi eeskirjade lihtsamaks muutmiseks otsige austust ainult huvitatud ettevõttes, sest täiesti ebameeldiva meeskonna puhul väsate kiiresti oma poiss-mängija rolli mängimist ja see ei anna mingit rõõmu.